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13.12.2017

Le séminiaire des bouchers du 4 décembre à tenu toutes ses promesses

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13.12.2017

46 artisans se sont vus remettre 50 000 euros d'aide financière après le passage d'IRMA

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03.12.2017

FORMATION CONTINUE - INSCRIPTION

INSCRIPTIONS FORMATION CONTINUE Brevet de Maîtrise Assistant(e) de Dirigeant(e) d’Entreprise Artisanale ------ read more

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LES FORMATIONS EN APPRENTISSAGE



MAITRES D’APPRENTISSAGE / APPRENTIS / CFA

L'apprentissage assure la formation initiale des jeunes de 16 à 25 ans caractérisée par une pédagogie en alternance fondée sur plusieurs lieux de formation : l'entreprise et le centre de formation d'apprentis (CFA).

La formation vise l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP.

En entreprise, le maître d'apprentissage est responsable de l'acquisition par l'apprenti des compétences correspondant à la qualification recherchée. En CFA, la formation technologique et pratique est de 400 heures minimum.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée.

Il est conclu entre l'apprenti ou son représentant légal et un employeur du secteur privé. Lorsque le contrat est à durée indéterminée, il commence par une période d'apprentissage. Comme tout salarié, l'apprenti met son activité à la disposition d'un employeur et reçoit en contrepartie une rémunération dont le montant est en partie en fonction de son âge. La durée du contrat varie entre un et trois ans, notamment en fonction de la qualification visée. Ce contrat de travail peut être rompu. A la fin de son contrat, l'apprenti peut en signer un nouveau ou bénéficier de l'assurance chômage.


Des règles spécifiques s'appliquent pour :

  • le secteur public non industriel et commercial ;
  • le secteur du travail temporaire ;
  • les activités saisonnières.

Le contrat d'apprentissage est un contrat aidé.

L'Etat et la Région incitent au recrutement des apprentis en versant à l'employeur des aides financières, des exonérations de charges sociales et le bonus alternance.

Le contrat d'apprentissage est un contrat en alternance.

Cette pédagogie s'appuie sur la présence d'un maître d'apprentissage en entreprise, une formation théorique et pratique en CFA et en entreprise.


L’obtention d’un diplôme


L'apprentissage permet d'obtenir un titre ou un diplôme enregistré au RNCP. Il alterne enseignements dispensés en centre de formation d'apprentis (CFA) et une formation dans une ou plusieurs entreprises.

L'employeur est tenu d'assurer dans l'entreprise la formation de l'apprenti et au sein de l'entreprise un maître d'apprentissage assure la fonction de tuteur.

Le tuteur peut obtenir le titre de maître d'apprentissage confirmé. Un apprenti peut effectuer une partie d'une année d'apprentissage au sein d'un pays de l'Union européenne.

Embaucher et former un apprenti dans le secteur public


Les personnes morales du secteur public non industriel et non commercial peuvent également embaucher des apprentis. Beaucoup d'employeurs publics sont ainsi concernés. Ces contrats d'apprentissage du secteur public relèvent du droit commun, sont signés à partir du même Cerfa et peuvent être contrôlés par l'inspection de l'apprentissage.

Il existe cependant des dispositions spécifiques s'appliquant pour ces entreprises : absence de prime à l'apprentissage, cotisations sociales différentes, possibilité de formation au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT).


Personne à contacter :
Mme Dalila MARIE JOSEPH, Responsable d’Unité Pédagogique :

0690 67 48 04 / mail : dmarie-joseph@cmguadeloupe.org

Modalité d'inscription

Partenaires et réseaux institutionnels de la CMAR Guadeloupe



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Les agents du pôle formation initiale et continue sont à votre écoute !



Marielle BONDRON
Responsable de service
0590 91 82 41

Ecrire ?  M. BONDRON

Les agents du pôle formation initiale et continue sont à votre écoute !



Jean-Luc PIERROT
Attaché technique
0590 89 38 37

Ecrire à J-L. PIERROT

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EXAMENS TAXI & VTC



Le 26 juin 2018 à l’URMA Desmarais – Saint-Claude

Inscriptions possibles jusqu’au 20 mai 2018.

Contactez M Jean-Luc PIERROT

0690 76 20 83 ou 0590 89 38 37

Déclaration de candidature - Rappel



Telecharger_le_communique-officiel.pdf

L'agenda



novembre 17, 2017

Stage de préparation à l'installation

URMA Desmarais SAINT-CLAUDE : - Du Lundi 27 novembre au Vendredi 1er décembre 2017 Annexe de la CMAR ( Raizet – ABYMES) : - Du Lundi 20 au Vendredi 24 novembre 2017 - Du Lundi 04 au Vendredi 08 décembre 2017 - Du Lundi 11 au Vendredi 15 décembre 2017


Capacité professionnelle de conduite de taxi



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L'APPRENTISSAGE